据麦可想斟酌院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质地追踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）统计发现，如今，越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市，转而将视力转向小城市，掀翻一股回县城做事新潮水。

▲图据麦可想斟酌院

《蓝皮书》对近五年大学毕业生的追踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城做事比例显着上涨，从2018届的20%上涨到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上涨到2022届的24%；女生从2018届的22%上涨到2022届的27%。

谁回到了县城做事？麦可想对本科生毕业五年后（2016届、2017届吞并计较）的做事地追踪统计发现，回县城职责的本科生中，有近六成（59%）是毕业五年内一直在县城职责，约四成（41%）是职责一段本事后再来到县城做事。

回县城太平盛世的背后，是县城职责收入水平的陶冶。据麦可想斟酌院统计数据，在县城职责的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上涨到2022届的5377元。而做事知足度也从2018届的67%，上涨到2022届的76%。

那么，回县城做事的后生更偏疼哪类职责？麦可想斟酌院统计发现，2022届本科生在县城做事比例最高的两大行业类，鉴别是熟谙和政府大家惩处。其中，“熟谙类”做事占比为23.6%，“政府及大家惩处”做事占比为14.9%，相较于天下2022届本科毕业生在这两大行业类的做事占比，鉴别向上10.6和8.1个百分点。

男女在做事选拔上的侧重心也有所不同。对比发现，在县城做事的女生，主要供职于熟谙行业，占比达到35.2%。而在县城做事的男生中，入行“政府及大家惩处”的比例最高，占比达到15.3%，男性插足熟谙行业的占比仅有9.6%。

基于以上统计数据，麦可想斟酌院分析以为，相较于全邦本科平均水平，毕业五年后在县城做事的大学生，尽管在升职加薪方面不占上风，但有更多契机插足体制内职责，工资不高却褂讪、离家近，县城职责生存更具有性价比。